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      Diversity and Inclusion

    Handhabung des Grundsatzes im Unternehmen

    Unsere Vision

    Wir glauben, dass unser Erfolg und unsere Zukunft von unserer kollektiven Fähigkeit abhängen:
    • Weltweite und verschiedenartige Märkte widerzuspiegeln,
    • Innovation in diversifizierten Teams voranzutreiben und
    • den Wert der vielfältigen Natur unseres Unternehmens auf vielen verschiedenen Wegen wirksam einzusetzen.
    Unser Engagement

    President & CEO Jean Pascal TRICOIRE über Engagement

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    Alle unsere Mitarbeiter können von uns erwarten, dass wir ihre Einzigartigkeit wertschätzen und respektieren und sie so akzeptieren, wie sie sind“.

    > Merkblatt Vielfalt und Integration 2016 herunterladen (PDF, 7 MB)
    > Grundsätze Vielfalt und Integration 2016 herunterladen (PDF, 450 kB)
    Vielfalt ist für Schneider Electric ein strategisches Gut
    Es ist ein wichtiges Element unseres Wettbewerbsvorsprungs. Vielfalt inspiriert unsere Kreativität und Offenheit und kommt gleichzeitig unserer Leistung zugute. Wir fördern Vielfalt ohne Einschränkung und betrachten sie als entscheidend für unseren Erfolg und unsere Motivation bei der Arbeit.

    Die Prinzipien von Vielfalt und Integration finden Anwendung im gesamten Unternehmen und decken alle Facetten der Diversität ab

    Wir sind ein Spiegelbild der Vielfalt der Gemeinschaften, in denen wir tätig sind, und fördern die Kooperation unter Kollegen. Wir glauben, dass wir durch unsere Unterschiede als Unternehmen und als Individuen wachsen können.

    Vielfalt basiert auf Respekt und Würde

    Wir fördern den Respekt für die einzigartigen Werte anderer durch die Gewährleistung einer geeigneten Umgebung und geeigneter Ressourcen, wie Unterstützungsgemeinschaften und Sensibilisierungsmaßnahmen zum Thema Vielfalt.

    Vielfalt und Integration sind die Grundlage für Fairness und Gleichstellung

    Weil wir die Vielfalt fördern, werden alle gleich behandelt. Vielfalt ist ein Bestandteil unseres Managementstils, unserer Ziele und unserer Personalprozesse.

    Geltungsbereich der Grundsätze

    Die Grundsätze zu Vielfalt und Integration gelten für alle Einheiten von Schneider Electric weltweit. Alle Einheiten von Schneider sind dazu verpflichtet, Maßnahmen zur Förderung von Vielfalt und Integration zu erarbeiten, die Bereiche wie Geschlechtergleichstellung und kulturelle Vielfalt abdecken sowie lokale Bestimmungen einzuhalten und länderspezifische Angelegenheiten zu thematisieren.

    Wir betrachten Integration als mehr als nur die Förderung der Vielfalt bei Schneider Electric. Für uns geht es dabei um die Schaffung einer integrativen Kultur, in der alle Formen der Vielfalt als echter Wert für das Unternehmen angesehen werden.

    Unsere Auszeichnungen

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        CEO Leadership Award 2015

        durch die UN Women's Empowerment Principles in Anerkennung des Engagements unseres Unternehmens für die Förderung der Geschlechtergleichstellung.

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        Ethisch hervorragendste Unternehmen weltweit 2015

        durch das Ethisphere Institute zum fünften Mal in Folge in Anerkennung unseres Engagements für die aktive Umsetzung von Prinzipien anstatt bloßer Statements.

    • Standard-Alternativer Text

        44. attraktivster Arbeitgeber weltweit 2015

        durch Universum in Anerkennung unserer Attraktivität als potenzieller Arbeitgeber für Studierende aus den 12 größten Volkswirtschaften der Welt.

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    Vielfalt & Integration